Ходатайство в профсоюзную организацию о выделении материальной помощи

Положение об оказании материальной помощи сотрудникам Образец заявления на оказание материальной помощи Вахитовского и Приволжского районов г. Общие положения. Под работниками в прочтении настоящего Положения подразумеваются лица, осуществляющие трудовые функции на основе заключенных трудовых договоров с учреждениями образования Вахитовского и Приволжского районов, а также неработающие пенсионеры, не утратившие связи с образовательными учреждениями, из которых ушли на заслуженный отдых и состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях или Советах ветеранов Вахитовского и Приволжского районов. Материальная помощь оказывается непосредственно членам профсоюза работникам образовательных учреждений из денежных средств, сформированных из ежемесячных членских взносов членов профсоюза, перечисленных путем безналичного перечисления.

Образец ходатайства о выделении материальной помощи из "Фонда оздоровления"

Многие работники не знают о том, что при возникновении некоторых жизненных обстоятельств они могут попросить финансовую поддержку от предприятия. Между тем, согласно трудовому законодательству, матпомощь возможно получить, если информация о подобном финансовом подспорье была указана в контракте.

Матпомощь выдается с целью оказания поддержки работнику, который в ней нуждается. Однако эта услуга оказывается не во всех случаях. Список ситуаций, при которых она может быть выдана, должен содержаться во внутренних документах фирмы.

Чаще всего, материальная помощь сотруднику может быть выплачена при возникновении следующих ситуаций: при рождении ребенка; в связи со смертью близкого родственника; в связи с болезнью; в иных ситуациях свадьба, обучение и т. Чтобы воспользоваться положенной финансовой поддержкой от компании, трудящийся должен написать заявление на имя главы фирмы и прикрепить к нему все необходимые документы.

Например, если сотруднику понадобились деньги на лечение, к документу он должен приложить медицинские справки, подтверждающие его заболевание. Обращаясь к руководителю предприятия с подобной просьбой, работник должен понимать, что наниматель не обязан выдавать ему ту сумму, которую он просит. Работодатель сам определяет размер выплаты. Фиксированным размер матпомощи может быть только в случае, если ее размер оговорен в трудовом соглашении.

В этом случае она будет выплачена в указанном размере. Образец заявления на оказание материальной помощи В этом разделе мы разместили образец, как написать заявление на материальную помощь. В тексте нужно указать причину, побудившую обратиться к нанимателю за материальной поддержкой. Также желательно указать, какая сумма необходима.

К бланку заявления на матпомощь необходимо приложить подтверждающие документы. После получения заявления от сотрудника, работодателем составляется распоряжение о выплате материальной помощи в определенной сумме. Образец заявления в профсоюз на материальную помощь Если сотрудник является членом профсоюза , то он может обратиться в профсоюз с просьбой об оказании финансовой поддержки в связи с трудной ситуацией. Как мы уже отмечали выше, это может быть заболевание, смерть близких родственников, рождение детей и т.

Все эти ситуации должны быть прописаны в уставе профсоюза организации или в приложении к уставу. К письменной просьбе член профсоюза должен приложить подтверждающие бумаги. Например, при рождении малыша - свидетельство о рождении. Заявление пишется в произвольной форме, на имя председателя профсоюзной организации. При его составлении можно воспользоваться образцом, который мы разместили ниже.

Московской городской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации 1.

Образец заявления на оказание материальной помощи

Глава 1. Настоящее положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи в первичной профсоюзной организации БИП. Нормы положения распространяются на работников — членов профсоюза по месту основной работы и состоящих на профсоюзном учёте в первичной профсоюзной организации бывших работников, ушедших на пенсию из института, не работающих и состоящих на профсоюзном учёте первичной профсоюзной организации. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации БИП, и членам их семей. Распорядителем средств фонда помощи является профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации.

Заявление в профсоюз на материальную помощь

Первичная профсоюзная организация, находящаяся на кассовом обслуживании: Должна иметь: 1. Постановление президиума обкома профсоюза работников здравоохранения РФ о принятии её на профсоюзный учёт и кассовое обслуживание. План работы на год полугодие , утверждённый на профкоме.

Социальная деятельность НБ ТГУ

Поиск по направлению Оплата труда Правовая защита Социальная защита Охрана труда Информационная работа Организационная работа Молодежная политика Международная работа Все направления Социальное партнерство Здравоохранение Модернизация здравоохранения Социальное страхование Условия труда Кадровое регулирование Обучение Финансовая деятельность. Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 6 месяцев года. Должностной оклад как гарантированная часть заработной платы. Реестр региональных отраслевых соглашений Профсоюза. Разработка сайта: www. Вход в личный кабинет. Версия для печати. Коротко о важном Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 6 месяцев года. Профсоюз помог Мордовия: Доказано право на снижение пенсионного возраста на 1 год В Башкортостане Профсоюз помог вернуть медикам доплаты за вредность Приморский край: сохранены гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда.

Образец заявления на оказание материальной помощи

Казани от 10 февраля года П О Л О Ж Е Н И Е о порядке и условиях оказания материальной помощи членам профсоюза Территориальной профсоюзной организации Вахитовского и Приволжского районов города Казани Татарской Республиканской организации общественной организации — Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации I. Общие положения 1. Под работниками в прочтении настоящего Положения подразумеваются лица, осуществляющие трудовые функции на основе заключенных трудовых договоров с учреждениями образования Вахитовского и Приволжского районов, а также неработающие пенсионеры, не утратившие связи с образовательными учреждениями, из которых ушли на заслуженный отдых и состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях или Советах ветеранов Вахитовского и Приволжского районов. Материальная помощь оказывается непосредственно членам профсоюза работникам образовательных учреждений из денежных средств, сформированных из ежемесячных членских взносов членов профсоюза, перечисленных путем безналичного перечисления. Финансовые средства, направляемые, на оказание материальной помощи, расходуются на основании сметы расходов райкома профсоюза и первичных профсоюзных организаций учреждений образования. В настоящем Положении под материальной помощью следует понимать единовременную денежную выплату членам профсоюза в случаях трудной жизненной ситуации или важного события. Критерии оказания материальной помощи 2. Материальная помощь не выделяется на протезирование зубов, самостоятельное приобретение санаторно-курортной путевки не состоящие на учете в РК профсоюза на получение путевки, покупающие путевку в организациях и санаториях, неподведомственных Федерации Профсоюзов РТ , пожара, происшедшего по вине работника.

Положение об оказании материальной помощи сотрудникам

Материальная помощь в случае утраты трудоспособности Кто может рассчитывать на материальную помощь? В каких случаях оказывается материальная помощь? Материальная помощь может быть оказана членам Профсоюза в следующих случаях: Частичная или полная утрата трудоспособности установление инвалидности I, II и III группы в результате травмы. Временная утрата трудоспособности в результате травмы. В каких случаях НЕ выплачивается материальная помощь? Какие документы необходимы для предоставления материальной помощи? Для предоставления материальной помощи членом Профсоюза должны быть предоставлены следующие документы: Заявление установленной формы. Копия паспорта страница с фотографией и прописка. Копия ИНН. Копия листа нетрудоспособности заверенная расчетным отделом.

Председателю обкома профсоюза. работников здравоохранения РФ. Свекольниковой Е.В. от председателя первичной. профсоюзной организации.

Ходатайство в профсоюзную организацию о выделении материальной помощи

Общее положение. Настоящее положение определяет порядок и размер материальной помощи членам Профсоюза, ветеранам профсоюзного движения. Материальная помощь из средств профсоюзного бюджета районной организации выплачивается исключительно членам Профсоюза, и членам Профсоюза - ветеранам профсоюзного движения, а так же работникам состоящим в штате райкома профсоюза и первичных профсоюзных организаций.

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Размер материальной помощи В бюджетной сфере размер такой поддержки, как правило, исчисляется в окладах тарифных ставках , реже - в виде фиксированной суммы. Единовременная материальная помощь может быть выплачена по решению работодателя или профсоюза в индивидуальном порядке, даже если она не предусмотрена локальными нормативными актами или коллективным договором. Однако для бюджетных и некоммерческих организаций это скорее исключение. Необходимым условием предоставления матпомощи часто являются: определенный стаж выслуга лет ; отсутствие дисциплинарных взысканий; наличие экономии по фонду оплаты труда. Если сотрудник не соответствует установленным требованиям, ему могут отказать в выплате.

Образец ходатайства о выделении временной материальной помощи из "​Фонда ременной Администрация и первичная профсоюзная организация.

Как заполнить заявленье профсоюзу на материальную помощь образец? Как отмечалось, четкого образца заявления в профсоюз на материальную помощь нет, но некоторые правила стоит взять во внимание: В материальном углу с правой стороны прописывается, к кому обращается работник — ФИО и должность человека, который отвечает за предоставление денег директор, главбух, председатель профсоюза. В силу разных жизненных причин каждый человек сможет оказаться в неблагоприятном финансовом положении. Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько. Один из наиболее доступных — просьба о материальной помощи у работодателя.

Многие работники не знают о том, что при возникновении некоторых жизненных обстоятельств они могут попросить финансовую поддержку от предприятия. Между тем, согласно трудовому законодательству, матпомощь возможно получить, если информация о подобном финансовом подспорье была указана в контракте. Матпомощь выдается с целью оказания поддержки работнику, который в ней нуждается. Однако эта услуга оказывается не во всех случаях. Список ситуаций, при которых она может быть выдана, должен содержаться во внутренних документах фирмы. Чаще всего, материальная помощь сотруднику может быть выплачена при возникновении следующих ситуаций: при рождении ребенка; в связи со смертью близкого родственника; в связи с болезнью; в иных ситуациях свадьба, обучение и т. Чтобы воспользоваться положенной финансовой поддержкой от компании, трудящийся должен написать заявление на имя главы фирмы и прикрепить к нему все необходимые документы.

Наверх